A战略性和变革性的活动
B业务性的职能活动
C处理员工关系的活动
D行政性的事务活动
在大多数公司里,直线管理人员和人力资源经理共同承担的职责是:()。
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人力资源战略管理的实质,就是要在人力资源管理与组织战略规划之间建立起内在联系,明确人力资源管理在战略形成和战略实施的不同阶段上所扮演的角色、所承担的职责及所发挥的作用。
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在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须承担的责任是()
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依照人力资源管理部门需承担的责任,下列由非人力资源管理部门承担的是()
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人力资源管理部门主要承担的角色包括()
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企业中要承担人力资源管理责任的人员包括()。
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将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。
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在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中,下列角色主要面向人员和战略的是()。
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人力资源管理和传统的人事管理在哪些方面不同()。
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