工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度不包括（）

工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度主要包括（）

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只有积极情绪对个体是有意义的，不良情绪是没有意义的。

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积极情绪不仅影响个体的心理健康水平，还对组织效能有明显的促进作用。

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积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源，这是积极情绪建构功能的体现。

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工作压力对个体的积极作用是（）

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工作投入程度高的个体相较于工作投入程度低的个体，更容易表现出（）的行为。

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就公务员的具体工作而言，积极情绪的建构功能体现在（）

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就公务员的具体工作而言，积极情绪的扩展功能体现在（）

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就公务员的具体工作而言，不属于积极情绪的扩展功能的是（）

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