A动机增强
B难以决定
C绩效增加
D绩效高峰
E视要求为挑战
积极情绪不仅影响个体的心理健康水平,还对组织效能有明显的促进作用。
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工作压力的积极作用有( )。
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下列表述中,关于积极的自我概念对个体的心理健康重要作用描述错误的是()
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工作压力也有积极的作用,适度的压力水平可以使人()。
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只有积极情绪对个体是有意义的,不良情绪是没有意义的。
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不属于工作压力对工作绩效的消极作用是()
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工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度主要包括()
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工作压力对工作绩效消极作用是()
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工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度不包括()
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