员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。

员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。

判断题查看答案

（）都是处理员工申诉的方法。

多选题查看答案

下列哪一项不属于员工申诉的内容（）

单选题查看答案

员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。

判断题查看答案

根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

单选题查看答案

用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）

单选题查看答案

所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。

多选题查看答案

绩效结果申诉的角色不包括（）

单选题查看答案

根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。

多选题查看答案