单选题
A工作成果
B工作过程
C工作方式
D工作过程和工作成果
正确答案
答案解析
对于科技性组织绩效的考评，可能会有一定的物质性的工作成果，也可能没有直接的物质性的工作成果，因此应兼顾工作过程与工作成果两个方面。实际上，企业内更多的、更常见的还是对个人的考评。
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对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。（2010年5月二级真题）
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（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。（2011年11月二级真题）
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对于（）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
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绩效考评指标的来源主要包括（）。
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以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
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绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
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"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
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