单选题
A工作效率
B成本控制
C工作过程
D工作成果
正确答案
答案解析
生产性组织，一般有客观的物质产出，因此，对其考评一般应以最终的工作成果，如生产数量、生产质量等作为主要考评指标，同时也要考评其工作方式、组织气氛等指标。故工作成果一般作为生产型组织的主要绩效考评指标。
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绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
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对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。
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对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。（2010年5月二级真题）
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绩效考评指标的来源主要包括（）。
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一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。
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采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人
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以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
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绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
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"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
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