每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。

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应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点

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每一个主管都应该协调他本身的工作项目，并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正，这是目标管理的（　）阶段。

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（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

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在绩效管理应用开发阶段，最终目的是（）

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1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）

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绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。

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在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。

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绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）

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