填空题
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略
相似试题
控制等实质就是为了使实践活动符合于_______。
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组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。
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管理的目的是为了___________。
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人事考评首先是为了列出企业_________的清单，了解企业____________的基本状况。
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适度控制是指控制的_________、_________和_________要恰到好处。
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为了得到正确的考评结果，首先要分析考评表的________________。
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纵向看，愈是基层的管理者，控制的时效性越_____,控制的定量化程度也越______。
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成果控制的主要作用，是通过总结过去的经验和教训，为_________提供借鉴。
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客观控制要求_________。
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