法人的权力机关或决策机关称为（）

根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（）

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（）是国家对劳动合同进行管理的主要机关，在劳动合同的管理过程中起主要作用。

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一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级，即决策层、管理层、执行层、反馈层。

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在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间称为（）。

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以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（）

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如果两个或两个以上的方法得出一致的结论，那么选拔过程可以被称为（）

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对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）

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让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（　）

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企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为（）。

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