在绩效管理的闭环体系中，持续的绩效沟通属于（）阶段

在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。

单选题查看答案

在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。

单选题查看答案

上下级之间的对话是必要的，在整个绩效管理过程中，上下级之间要保持持续的沟通，以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。

单选题查看答案

管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。

判断题查看答案

与绩效管理相比，绩效考核注重事前的承诺与持续的沟通。

判断题查看答案

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

判断题查看答案

上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（）环节。

单选题查看答案

政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。

填空题查看答案

在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）

单选题查看答案