A这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情
B这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高
C组织所需要的人员一定是最优秀的人
D最终的录用决策应当由人力资源部门做出
下列关于人力资源管理职权陈述不正确的是（）
单选题查看答案
下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）
多选题查看答案
下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是（）
下列关于战略性人力资源管理观点陈述不正确的是（）
下列关于对人力资源管理部门工作的评价陈述不正确的是（）
下列关于战略性人力资源管理者角色陈述不正确的是（）
下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）
下列关于陈述人力资源管理在企业实践中的价值与地位不正确的是（）
关于人力资源指数的陈述，错误的是（）。
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