人力资源的根本特性是（）。

违宪责任的根本特性是（）。

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人力资源管理的根本目的是什么？

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人力资源开发的根本途径是国家开发。

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我国政府的人力资源管理的根本制度是：（）。

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人力资源管理与人事管理的根本*区别是（）。

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人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）

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现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）

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人力资源是一切资源的主导性因素，是其他资源的母体，是更为根本的资源。

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公共组织人力资源管理的特性是（）

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