一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个（）

评分法的操作步骤如下： ①进行方案的评价和打分； ②准备一个评价方案； ③标杆职位测试； ④对评价方案进行修订。 下列选项中排列正确的是（）。

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请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（）。

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请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（）。

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评分法中所确定岗位评价的主要影响因索有岗位的（）程度、岗位（）、劳动强度与环境条件以及岗位作业紧张、困难程度。

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在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。

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工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。

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有关评分法优缺点说法正确的是（）

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（）又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。

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有关评分法优缺点说法不正确的是（）

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