在工作场合，雇主和雇员之间往往存在不成文的约定，我们称之为心理契约，正是这种心理契约规定了每个角色的行为和期待。

下列关于运用法律和合同规定增进雇主和雇员之间的信任的陈述错误的是（）

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科学管理理论十分重视雇主和雇员在经济上的双赢。

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（）就是指员工寻找工作，雇主寻找雇员的场所。

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在某些工作中，雇员歧视会使雇主为雇佣女性而付出更高的代价，因而会减少对女性的需求，并降低其（）

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银行作为雇主，应当做好以下哪些工作防范雇员侵权行为（）

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社会保险型社会保障实行“自助”原则，强调劳动者个人在社会保险方面的责任，社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，且以雇主和雇员个人投保为主，政府酌情资助。

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公共活动场所也是员工寻找工作，雇主寻找雇员的场所。

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通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（）

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内部顾客又称雇员购买者，指在折扣极大时，雇员购买雇主的产品，并可以向雇主提供有价值的反馈。

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