（）是专利战略目标的核心内容。

有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。

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专利战略是关于企业专利经营长远发展的纲领，是为企业适应未来环境变化具有革新性质的对策，是专利战略（）。

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除了专利说明书必须按时公开外，专利人员对有关专利申请等事务都要保密，是专利战略（）。

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（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

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指标的来源一般是来源于组织战略目标与（）

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人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）

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（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。

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（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段。

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以平衡计分卡为核心完成企业战略管理的五个重要过程是（）。

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