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美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了（）。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于1959年提出_____________理论。
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双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）
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美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。
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美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（）
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19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。
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