判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金。
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。
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《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
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用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。
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（）的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。
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用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。
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根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
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劳动合同中的法律风险有（）。
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