判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由新的用人单位决定是否有效。
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《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
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用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。
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非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。
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