人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（）。

企业处于初创阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？

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企业处于衰退阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？

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企业处于成熟阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？

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行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

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关注劳工关系协调的人力资源管理模式是（）

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人力资源业务外包的核心思想是：企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他专业企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化

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在人力资源管理思想发展进程的第三阶段，以下描述正确的是（）。

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客户关系管理是一项企业经营的商业策略，其核心思想是将企业的客户(包括最终客户、分销商和合作伙伴)作为最重要的企业资源，透过选择和管理客户，挖掘其最大的长期价值。

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“企业购买现成的资源或者从已有的研究成果中找到所需的资源”属于创新管理的（）阶段。

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