关注劳工关系协调的人力资源管理模式是（）

在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。

判断题查看答案

战略人力资源管理主要关注的是（）与人力资源管理政策之间的关系。

单选题查看答案

人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（）。

多选题查看答案

客户关系管理和供应链管理都是企业为了充分利用内部及外部资源，提高市场竞争力与反应速度而采取的管理模式，供应链管理更多地关注企业的运作，而客户关系管理则以（）作为聚焦的核心。

填空题查看答案

人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系的是（）角色。

单选题查看答案

实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）

单选题查看答案

做为基层管理者，对下属投入的资源和关注应该是（）

单选题查看答案

离职管理中不需要人力资源部主要关注的问题是（）。

单选题查看答案

如何协调好资源开发与保护之间的关系？

简答题查看答案