A工作技能
B工作经验
C教育程度
D任职者的内在能力和素质要求
工作规范中的隐性任职资格包括（）。
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简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
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对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（）
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界定工作关系和任职资格的基础是（）。
工作规范中的显性任职资格包括（）。
任职资格分析的内容有哪些？
任职资格的构建方法有哪些？
任职资格分析的因素有（）。
任职资格分析主要包括（）。
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