任职资格的构建方法有哪些？

任职资格分析的内容有哪些？

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任职资格分析的因素有（）。

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简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。

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效度的测量方法中（）是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。

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工作规范中的隐性任职资格包括（）。

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界定工作关系和任职资格的基础是（）。

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以下属于隐性任职资格的有（）

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工作规范中的显性任职资格包括（）。

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（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。

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