工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的()原则。
单选题查看答案
任职资格分析的因素有()。
多选题查看答案
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为()
单选题查看答案
任职资格的构建方法有哪些?
简答题查看答案
简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
简答题查看答案
任职资格分析主要包括()。
多选题查看答案
通过任职者本人对有关数据资料的处理、人员交往与管理、工具的操作水平要求等进行分析,来确定人员的任职资格的是()。
单选题查看答案
根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为()
单选题查看答案
对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中()
单选题查看答案