单选题
A弹性工作制
B压缩工作周
C工作分享制
D应急工制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）
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工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）
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知识型员工的工作设计的指导理论主要是（）
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增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）
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对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）
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针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（）
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对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价的是（）
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在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的（）
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增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）
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