A岗位分级
B岗位分类
C岗位分层
D岗位归等
对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价,根据结果进行岗位分类的是()
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岗位分类的结构一般应呈()
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试述岗位分类的原则。
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要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()
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岗位分类适用于()
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在采用点数法进行岗位的纵向分类时,最为常见的评价要素主要有()
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在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越()
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岗位在工作过程对任职者身体的影响是()
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岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指()
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