市场定位代表了企业的“期望的位置”，但是真正的位置，则取决于顾客的印象，顾客对企业的印象通常被称为顾客的“知觉定位”。

企业形象定位可以分为企业定位，市场定位和（）。

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分析企业特征，进行薪酬水平的市场定位？

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可供企业选择的产品市场定位策略有（）

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为了合理的确定企业薪酬水平的市场定位，应进行（）。

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为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（）。

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薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位（　）

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薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。

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企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。

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收购企业虽然自身拥有现成的市场、设施与员工，但是购买者需要证实企业运行状态是否良好。

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