适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是（）

人格测验主要测量（）等个性心理特征。

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针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）

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在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标准是（）

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（）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。

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清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用（）

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（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。

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适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是（）

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企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）

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把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的（）

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