A员工人数
B产品产量
C单位产品价格
D固定资产
E附加价值
销货劳动生产率主要决定于两个因素,一是();二是()。
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决定凝聚力对生产率影响的主要因素是()。
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影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来,然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是()。
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制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用,形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么?
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销货劳动生产率指的是()
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决定一个组织劳动关系状态的基本因素是组织及其管理者的()。
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劳动力的边际产量收益的决定因素中,不包括()
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在劳动市场上,供给方和需求方之间的相互作用仍然是决定薪酬水平以及雇用数量的最重要的因素。
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()等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素,凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用,开辟了管理研究的新领域,导致了管理中对人的因素的重视。
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