单选题
A公正及时解决劳动争议
B保护当事人合法权益
C促进劳动关系和谐稳定
D保证劳动者人身安全
正确答案
答案解析
略
相似试题
关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是（ ）。
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《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
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《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。
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《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。
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《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
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《劳动争议调解促裁法》是关于（ ）的程序规范。
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现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（）人以上。
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在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。
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