现代人力资源管理中，”以人为本”的理念是指（）。
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职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
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职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
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组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。
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简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
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职业生涯管理成功的关键有（）。
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组织对职业生涯中期阶段的管理措施有（）。
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组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。
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组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
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