在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

在组织职业生涯管理中。要基于（　）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

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在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（）。

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职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。

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人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。

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在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。

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在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。

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组织职业生涯管理中的角色分为？

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组织职业生涯管理中的角色包括（　）。

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组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

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