管理人员职务描述问卷的缺点有哪些？
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管理人员职务描述问卷法（MPDQ）的原则中要求题目要有区分度，能体现管理职位的等级差异。
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下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）优缺点的说法，正确的是（）。
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人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
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人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法
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职务问卷分析法（PAQ）的缺点有（）
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管理职位描述问卷法形成的最终分析报告中进行说明和评定的因子有（）。
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最早的管理职位描述问卷法产生于（）。
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论述管理职位描述问卷法的优缺点。
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