简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。
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施恩指出，新员工在初进入企业阶段，所面临的最大问题就是在一种“（）”中获得精确信息。
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职业生涯早期的负面影响有（）
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萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（）
简述个人职业生涯规划的作用和意义。
简述职业生涯中期个人的心理特质。
简述职业生涯中期个人的管理任务。
简述个人职业生涯规划的原则。
简述个人职业生涯规划的方法和步骤。
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