个人风格一般包括（）。

个人风格指个人平时为人处世过程中表现出来的独特行为方式，一般包括以下几方面：（）

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培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、（）、行业、公共组织。

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考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。

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人格特质是人的性格.能力等特征的总和，不包括个人道德品质。

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人格特质是指人的性格、气质、能力等特征的总和，不包括个人的道德品质。

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培训档案一般包括（）.

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变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。

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不同岗位一般意味着不同的收入水平，也包括福利待遇和岗位工作条件等，因此，岗位还具有（）特点。

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美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的职业生涯活动中如何发挥潜能、获取成功，也包括对家庭的义务等，称之为（）。

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