提出了人力资源战略形成的5P模式，即理念、政策、计划、规划和过程的作者是（）

人力资源计分卡的作者将人力资源向战略资产的转交过程归纳为四种模式，即（）

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在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）

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战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（）。

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战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，以下说法不正确的是（）。

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战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括（　）。

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（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。

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一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）

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人力资本战略实施的模式有（　）。

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人力资本战略实施的模式有哪些？

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