现代企业竞争的实质是（）

决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。

单选题查看答案

随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快，企业之间竞争的焦点将更加明显地转为（）。

单选题查看答案

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

单选题查看答案

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。

多选题查看答案

企业制定人力资源规划的主要目的是（）。

单选题查看答案

对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是（）。

单选题查看答案

企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）。

单选题查看答案

由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）。

单选题查看答案

企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）。

单选题查看答案