绩效评估内容3分类

1.德能勤绩：德，指一个人的操行；能，只完成项具体工作所需要的能力和素养；勤，指员工的工作勤奋和努力情况；绩，指员工工作的实际贡献或实现预定工作指标的程度。
2.重要任务、日常任务、工作态度：重要任务，指在评估期内被评估者的关键性工作；日常工作，指被测量者日常职责范围内的工作；工作态度，指对动作能够产生影响的个人态度。
3.任务绩效和周边绩效：任务绩效，指与员工工作产出直接相关的绩效因素；周边绩效，指对员工工作结果造成影响的绩效因素。

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