A增加执行人员。
B监督和支持。
C谈判和协商。
D明的和暗的强迫。
在某种变革面临紧张的时间要求时,管理层应该采取的解决冲突的最好的办法是:()
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组织在变革过程中经常遇到阻力,下面关于阻力及其解决方法的说法中不正确的是:()
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作为决策过程的一部分,在筛选替代的解决方案时,通常会考虑到有关强制的和难以明了的问题,以寻求效果和效率的最大平衡。当选择的行动方案符合最小限制并能解决问题时,管理者可对外说是:()
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一名内部审计师在进行审计活动时,,该组织的管理层正在开展“流程再造”项目,其重点在于全面质量管理技术。在他们提出的提高业务处理效率的要求下,许多传统的控制程序被从组织的控制结构中删除。从这一变革看,管理层是:()
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某公司最近引入了全面质量管理(TQM)系统,在这种新的环境下,首席审计官面临着决定如何革新审计办法的问题。首席审计官应该:()
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某组织正在进行变革,采用一种使其质量控制贯穿于整个过程的质量保证项目,这种质量保证项目不同于以前年度依赖在过程结束时的质量控制。这种变革属于:()
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首席审计执行官在对审计范围进行考虑时,注意到限制因素的存在导致不能对公司所有的重要的政策和法规进行合规性测试,所以首席审计执行官应该:()
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某组织的管理层认识到有必要进行重大变革。以下哪项因素是管理层最不可能对其进行改变的?()
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首席审计执行官需要直接且无限制的与高级管理层和董事会接触,这一要求可以通过建立双重报告关系来实现,则关于双重报告关系的说法正确的是:()
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