A组织人员
B组织结构
C组织环境
D组织技术
某组织正在进行变革,采用一种使其质量控制贯穿于整个过程的质量保证项目,这种质量保证项目不同于以前年度依赖在过程结束时的质量控制。这种变革属于:()
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一名内部审计师在进行审计活动时,,该组织的管理层正在开展“流程再造”项目,其重点在于全面质量管理技术。在他们提出的提高业务处理效率的要求下,许多传统的控制程序被从组织的控制结构中删除。从这一变革看,管理层是:()
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某组织的员工新招收一批员工,员工均为下岗工人,没有对口的专业工作经验,且大家工作沟通存在一定的困难,为了保证业务的顺利进行,该组织主管应该采用的管理方式是:()
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某内部审计师在对某保险公司进行审计时发现,该公司高层管理人员为了逃避重大法定制裁,故意在提交给监管机构的财务报表中将资产项下的20万美元进行了错误分类。要继续遵守《国际内部审计师协会职业道德规范》,审计师应采取的最合适的措施是什么?()
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某首席审计执行官计划进行某些改变,内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是:()
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某内部审计师受派遣对实施业务流程再造的公司进行确认业务。在这期间审计师没有发现任何雇员因为变革的倡议缩减他们被要求的职责,但是雇员们对这个变革的态度普遍不好,下列最有可能纠正该事项的是:()
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一家布料公司将所用的染料改成无毒性的以应对当地环境组织的不满。这一组织变革称为:()
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组织在变革过程中经常遇到阻力,下面关于阻力及其解决方法的说法中不正确的是:()
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管理层在面临变革阻力和紧迫的时间限制时,确保完成任务的最好办法是:()
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