执行人力资源计划的步骤是（）

执行人力资源计划主要包括实施、检查、反馈及（）等四个步骤。 

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编写人力资源计划的典型步骤是（）。

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人力资源计划过程的第一个步骤是（）

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配送计划执行的步骤是（）。

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在计划控制链中，组织的结构和人力资源管理是（）步骤的要素。

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人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是人力资源的未来需求，人力资源的未来供给，审视外部环境和内部环境，（），编制行动计划。

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人力资源开发分为以下四个步骤：（）、方案设计、计划实施和效果评价。

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战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标；策略规划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤。

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组织职能是指管理者制定出切实可行的计划后，就要组织必需的（）和其他资源执行既定的计划。

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