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简述平衡积分卡的优缺点
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平衡积分卡控制
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平衡积分卡
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依据平衡积分卡的思想，把组织的战略分为（）维度。
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绩效考评方法中，平衡积分卡包含哪几个角度？
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平衡积分卡这种新型的绩效考核的方法，它的财务、客户、内部流程揭示了企业的实际能力与实现突破性业绩所必须的能力之间的差距，为了弥补这个差距应该做到（）
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根据平衡计分卡业绩评价原理，并结合我国企业集团业绩评价实践，可以将产业集团分部的“业绩”圈定为（）等方面。
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客人购买普通会员卡，随卡赠送（）积分，累计积分达到（）可以升级为金卡会员
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画出ERP系统的主要功能模块图。
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