是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统，由E.S.普里莫夫发明的（）。

是一种典型的开放式人员导向性工作分析方法是（）。

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典型的开放式人员导向性工作分析方法的是（）。

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属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（）。

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（）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。

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工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）

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在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是（）。

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目前最普遍和流行的人员导向工作分析系统是（）。

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人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点，适用常规的、重复的劳动过程。

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人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法

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