A绩效
B行为
C工作
D技能
（）属于以绩效为导向的工资结构
多选题查看答案
（）属于以绩效为导向的工资结构。
在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。
单选题查看答案
以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映在同一职务上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别（ ）
判断题查看答案
论述以能力为导向的工资设计的优点、存在问题及对策。
简答题查看答案
退休员工返聘时要以什么为导向？（）
以薪酬分配为评价目的，以员工或绩效为导向系统的绩效评估法为（）
组织对员工的考核要以职业发展为导向。
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。
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