处于怠工的状态的员工特点不包括（）

当处于不公平知觉状态下，员工就要采取恢复知觉公平的方法，这些方法包括（）

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对比员工对工作不满意时的几种反应方式（退出、建议、忠诚和怠工）之间的差异。

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在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平极高，也拥有很大的晋升潜力的员工属于（）

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在处于职业高原状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可以接受的水平，获得进一步晋升机会微乎其微的员工属于（）

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在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于（）

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员工激励的特点不包括（）。

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万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革，文件公布后，销售主管发现最近一周员工消极怠工，办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于（）形式。

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在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。

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从业状态的员工的特点是（）

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