A改变投入
B改变利益
C改变参照物投入、收入参数,要求参照物增加投入
D改变情景
E从不公平的情景中推出
员工一旦认为自己在薪酬方面受到了不公平的对待,往往会采取各种方法恢复公平或找到心理平衡,在这些方法中员工不大可能采用的方法是()。
单选题查看答案
基于公平理论,当员工感到不公平时,他们可能会采取以下做法()。
多选题查看答案
基于公平理论,当员工感到不公平时,会采取以下哪种选择()。
单选题查看答案
根据公平理论的研究,在计件工资制度下,当员工感到报酬过高时,他会()
单选题查看答案
当考官发现被试者一见面就处于紧张状态时,可以采取的技巧是()
多选题查看答案
处于怠工的状态的员工特点不包括()
单选题查看答案
当外部环境处于剧烈变化状态时,企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高,发挥员工的潜力,减少外部环境对企业造成的不利影响。
判断题查看答案
当变压器与旋转电机处于标准工作状态下运行时,在网络中实际上不会产生谐波。
判断题查看答案
根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到是被公平对待的。
判断题查看答案