授权应着眼于（），给下属充分的自由，使其对如何达到目标做出自己的选择和判断。

授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。

判断题查看答案

适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）

单选题查看答案

（）是一种高超的领导艺术，通过授权，明确属下的权责关系，下属人员各用其权，各司其职，让领导从繁忙的事务中解脱出来，去办大事，通过授权，给下属以充分依赖，既能充分调动属下人员积极性，又难以压重担的方式来培养、锻炼下属人员的工作才干，使青年干部脱颖而出，成为栋梁之才，使我们的事业后继有人。

单选题查看答案

上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）

单选题查看答案

以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分（）

单选题查看答案

一旦授权给下属，管理者就不用过问下属的工作质量

判断题查看答案

当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。

单选题查看答案

委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）.

单选题查看答案

委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）。

填空题查看答案