A平衡计分卡以战略为中心,但它并没有提出战略的分析工具
B根据平衡计分卡,不同的战略分析与认定将会导致不同的结构
C通过四维模型认定企业基于战略的核心能力
D没有考虑中国的国情
E它所包括的四大指标之间不存在逻辑关系
简述平衡计分卡需要注意的问题。
简答题查看答案
平衡计分卡运作中需要注意的问题有()。
多选题查看答案
在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们擅长什么”这一类问题的维度是()
单选题查看答案
在平衡计分卡的四个维度中,解决“股东如何看待我们”这一类问题的维度是()
单选题查看答案
在平衡计分卡的四个维度中,解决“客户如何看待我们”这一类问题的维度是()
单选题查看答案
在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是()
单选题查看答案
平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足,平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标,它们是()
单选题查看答案
企业管理中如何推行平衡计分卡?推行过程中要注意哪些问题?
简答题查看答案
简述平衡计分卡的主要特点
简答题查看答案