简述人力资源的任务。
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简述目标设置理论与人力资源管理。
简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
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人力资源成本包括哪些内容？
试析人力资源管理的发展阶段。
公共部门人力资源流动的意义是（）。
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人力资源规划的实质是（）。
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