A纲领性
B竞争性
C长远性
D权变性
美国管理学教授彼得•杜拉克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()
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()年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。
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杜拉克认为有效的管理者不是从任务开始,而是()
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著名管理学家杜拉克认为,()不是企业管理与企业战略的核心问题。
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目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的,他把目标管理分为()。
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科学管理的理论和方法,最初是由美国人彼得.杜拉克提出来的。
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杜拉克认为一个优秀的管理者必须具备的主要习惯有()和有效的决策。
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按照管理大师彼德•杜鲁克的说法,企业的基本职能是()。
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美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性()。
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