美国管理学家波特（Porter）描述行业结构的"五种竞争力"，包括（）。

美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）

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美国管理学家波特描述行业结构的“五种力量”，不包括消费者需求的变化速度。

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美国战略学家波特认为，行业内的竞争力量包括（）。

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价值链分析法由波特教授（M.E.Porter）提出。他认为企业的生产是一个创造价值的过程，企业的价值链就是企业所从事的各种经营管理活动——等等的集合体。这些企业主要的经营管理包括下列哪些（）？

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美国著名战略管理专家波特提出要从行业内现有厂家、潜在进入者、替代品制造商、供应商和顾客五个方面分析行业环境的竞争性。如果管理者从战略思考的角度，寻求将竞争、对抗转变为合作、联盟，那么他应该主要考虑哪方面力量？（）

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钻石模型是美国战略学家迈克尔·波特提出的。

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美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（）的基础上提出了更为完备的激励模式。

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美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是（）。

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美国学者马丁•克里斯托弗在（）书中，进一步深化了波特的竞争优势理论，提出了“有效的物流管理是有竞争中取得优势的主要原因”。

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